Hoe kan social design helpen om de vitaliteit van mensen te verbeteren en hun leefomgeving gezonder te maken? Een belangrijk thema, daarom praktijkgerichte middag georganiseerd. Dat was de centrale vraag tijdens een grensoverschrijdende bijeenkomst van de TU Delft en Alles is Gezondheid. Met spannende discussies, spontane matchmaking en het vooruitzicht op een landelijk vervolg op 7 maart 2019, is er sprake van een geslaagde middag.

Om een beeld te krijgen van de uitdaging neemt Ferry Koper van Alles is Gezondheid ons mee naar Kleidrecht: een fictieve wijk met 40.000 inwoners waar maar liefst 16 verschillende factoren inwerken op iemands gezondheid. Van leefomgeving tot voeding en toekomstperspectief. De kunst is om deze (deel)gebieden te verenigen. Denk aan een ‘root professional’ die de Kleidrechtenaar helpt om zijn vitaliteit en zorg te organiseren. Het is maar een voorbeeld van een oplossing die tot stand kan komen als je ‘design thinking’ toepast op een sociaal en/of gezondheidsvraagstuk. Met als onderlegger: ga uit van de behoeften van de burger, acteer multifactorieel en streef naar gezondheid als verdienmodel.

Bewegen naar de nieuwe wereld

Paul Hekkert van de TU Delft/Faculteit industrieel Ontwerp verwoordt de opkomst van social design als volgt: de ‘goedzak’ is geland! Het concept laat mooi zien hoe design gedrag kan beïnvloeden. Albert Heijn heeft de zak geadopteerd en gebruikt deze voor Sinterklaas. Kinderen geven speelgoed dat ze niet meer nodig hebben door aan anderen, zodat die toch een mooi feest kunnen vieren. Design thinking gaat echter verder dan de behoefte van de gebruiker bevredigen. De vraag is: hoe ziet de nieuwe wereld er uit waar we ons naar toe willen bewegen? Toegespitst op gezondheid: hoe gaan we van ziekte en behandelen naar vitaliteit en gezond gedrag (als nieuwe norm)?

Wanneer is design sociaal?

TU Delft collega Nynke Tromp stelt de vraag: wanneer is een ontwerper überhaupt sociaal bezig? Er is nog geen wetenschappelijke definitie. Vanuit de Bauhaus-traditie kan je zeggen: alle design is social. Maar we willen niet de rommel van morgen bouwen. Dat is in het verleden vaak mis gegaan. Designer Victor Papanek stelt daarom: ga ontwerpen voor de échte wereld. Wees van waarde voor maatschappelijke vraagstukken, zoals obesitas of pesten. In deze opvatting gaat het om zowel het product als het oplossend vermogen van de ontwerper en is de inzet vooral gericht op mensen die onder de norm zitten (qua gezondheid, weerbaarheid, eenzaamheid, e.d.).

Meer dan mooi

Tromp illustreert met voorbeelden welke methodes er zijn om social design toe te passen. Want ook een ontwerper heeft gereedschap nodig. Social design kent verschillende verschijningsvormen die qua complexiteit en impact oplopen. Denk aan het ontwerpen van producten, processen en/of oplossingen voor de publieke sector. Bijvoorbeeld Social Lab: deze club draagt met mooie producten bij aan inclusie in maatschappij. Of neem Mindlab: een denktank voor de Deense overheid die gevraagd en ongevraagd advies geeft over beleidsprocessen. Nog een voorbeeld is States of Change in het Verenigd Koninkrijk: een platform dat werkt aan een experimentele mindset bij ambtenaren.

Steward van de transitie

De meeste complexe vorm van social design is het ontwerpen voor maatschappelijke transities. Hoe kunnen we voor toekomstige generaties de beste wereld creëren? Hier neemt de ontwerper steeds meer de rol van steward op zich en hij probeert alle stakeholders mee te nemen in de verandering. Bijvoorbeeld in het Brickstarter project in Finland: daar proberen ze de verandering te maken van NIMBY naar Yes in my backyard! Oftewel, van individueel nee, naar collectief ja. De vraag is wel of de transitie helemaal gaat lukken. Want social designers hebben de ‘feelgood factor’ mee maar missen soms kritisch vermogen en gaan af en toe voorbij aan de vraag hoe je impact kan meten.

Redesigning Phychiatry

Ingezoomd op de gezondheidssector passeren diverse praktijkvoorbeelden de revue waarbij design thinking een rol heeft gespeeld in de oplossing. Ferry Koper somt ze op: Nieuwe Bartholomeus Gasthuis in Utrecht, Rotjeknor game in Rotterdam, eHealth bij Spaarne gasthuis, handreiking bij schulden door Griffel en Bok, APK mantelzorg in Bunnik, Burennetwerk in Zwolle etc. Het gaat om veel losse acties die samen een beweging van onderop vormen. Nog een mooi voorbeeld is het Redesigning Phychiatry project. Door anders te kijken naar gedrag van mensen streeft deze coöperatie naar een nieuw ontwerp voor het geestelijk welzijn en weerbaarheid van toekomstige generaties. Kijk naar 2030 en laat het huidige systeem los. Wat zou je mensen dan willen bieden? En hoe kom je daar dan? Het filmpje gaat over veranderkunde in de geestelijke gezondheidszorg en het wegnavigeren -en zelf voorkomen- van een ongewenste disbalans. De veerkracht van de mens staat centraal en wat je nodig hebt is een ‘veldgids’ met omdenkstappen.

Stap uit je comfort zone

Met deze boodschap was het tijd voor een panelgesprek en discussie met de zaal. Deelnemers waren Harry Boeschoten (Staatsbosbeheer), Fons Bovens (GGD Zuid-Limburg), Katarina Jerkovic (Hogeschool Utrecht), Jaap Warmenhoven (Twynstra Gudde), Anette Pietersen (ZonMw), Kim Kruijt en Sabrina Timmers (KWF). De rode draad? We noemen er één: als samenleving zijn we behoorlijk verkokerd. Met social design verlaat je je eigen vakgebied en stap je uit je comfort zone. Uitzoomen en reframen. Dat levert soms ongemak op maar daarna gaat er een wereld open. Zo kunnen burgercoöperaties hun eigen zorg regelen, brengen we obesitas in relatie tot de leefomgeving, denken we in een innovatielab na over jeugdzorg, spreken we met kinderen over gezondheid via hun badslippers en bekijken we de groene omgeving in de stad door ogen van een bij.

Social design bij uw gezondheidsvraagstuk

Tot slot: uit het gemêleerde gezelschap van aanwezige professionals is via matchmaking een start gemaakt voor de samenwerking met social designers. Benieuwd of social design kan helpen bij uw gezondheidsvraagstuk? Laat het weten aan: Marc Roosenboom (marc.roosenboom@allesisgezondheid.nl) of Ferry Koper (ferry.koper@allesisgezondheid.nl). Ook verkennen we op aanvraag de organisatie van regiobijeenkomsten social design voor vitalere bewoners in regio’s, buurten en wijken.

Landelijk congres

Noteer 7 maart 2019 in uw agenda. Dan is er een landelijk congres in Utrecht waarin we met een club van gelijkgestemden en met hulp van social design, op een andere manier, aan de gezondheid van ‘de’ wijkbewoner gaan werken. Meer informatie. Meer weten? Lees het interview met Ferry Koper over de bedoeling en achtergrond van het congres.

Een maatschappelijke beweging, zoals de transitie van ziekte naar gezondheid en gezond gedrag, vraagt om nieuwe manieren van werken. Er is sprake van ontschotting: er wordt via netwerken integraal, domeinoverstijgend en bottom-up gewerkt. Dit zijn flexibele processen waarbij leereffecten een grote rol spelen. Hoe kunnen we deze nieuwe samenwerkingsprocessen het beste monitoren, evalueren, waarderen en borgen? Uit onze enquête over kennisbehoefte bleek dat deze vraag ook leeft in ons Alles is Gezondheid-netwerk. Met de Universiteit Maastricht organiseerden we 18 oktober 2018 daarom de bijeenkomst ‘Van pledge naar gezondheid: hoe zelfmonitoring bijdraagt aan implementatie’.

Prof. dr. Dirk Ruwaard en dr. Marleen Bekker van de Universiteit Maastricht deelden laatste inzichten over de maatschappelijke beweging van ‘government naar governance’ uit de wetenschap en de praktijk. Hoe voorkom je dat die nieuwe flexibele en domeinoverstijgende manier van werken te zeer in het keurslijf moet van projectmatig werken en planning en control vereisten? En hoe kunnen we deze maatschappelijke beweging verduurzamen en de bijdragen hiervan aan de gezondheid meten?

Lerend onderzoek

Het onderzoeksteam van Universiteit Maastricht nam circa dertig (pledge)partners van Alles is Gezondheid mee in de opzet van het lerende evaluatieonderzoek. Ze ontwikkelde een set van indicatoren die partners kunnen helpen bij monitoren en implementeren van hun activiteiten rondom gezondheidsbevordering. Bekker presenteerde de volgende tien indicatoren voor zelfmonitoring als werkwijze van monitoring voor Alles is Gezondheid-partners:

1. Mate van domeinoverstijgende netwerkvorming
2. Benutting van kennisuitwisseling tussen domeinen
3. Ervaren verandering in bewustwording van de eigen invloed op gezondheid en preventie in de verschillende domeinen.
4. Ervaren functioneren van de samenwerking binnen pledge, alliantie of regionetwerk
5. Ervaren kwaliteit van coördinatie en netwerkmanagement op niveau van de pledge, het regionetwerk, het Programmabureau, en de Rijksoverheid
6. Ontwikkeling in doelen, werkwijzen, omvang
7. Ervaren relatie tussen pledges en wenselijke rol overheid
8. Ervaren return on investment
9. Procesborging van nieuwe werkwijzen in relatie tot het publieke belang
10. Gelijkwaardige en opbouwende verantwoording

Indicatoren en tafeldiscussies

Aan vijf tafels deelden Alles is Gezondheid-partners, met de indicatoren als leidraad, inzichten over het belang van evalueren, ontwikkelen en implementeren. De indicatoren werden positief ontvangen, maar er was ook feedback. We geven enkele voorbeeldreacties: ‘De indicatoren zijn zeker nuttig en relevant; welke je inzet is afhankelijk van de fase waarin je met elkaar bent.’ ‘We kunnen hier flexibel mee omgaan. Welke indicatoren belangrijk zijn kan per partner verschillen.’ ‘Het is soms lastig dat er soms eerst naar punt 9 (borging) wordt gekeken, terwijl processen nog niet echt op gang zijn gekomen.’ ‘Zo’n lijst zou als leidraad voor het gesprek moeten dienen.’

De kracht van kennisdelen en vertellen

In de maatschappelijke beweging is het proces van gezondheidsbevorderende initiatieven belangrijker geworden. Het is een reflexief, context-gerelateerd proces, waarbij kennisdelen en al doende van elkaar leren een hoofdrol spelen. ‘Wat in ons netwerk positief werkt is zinvol uitproberen: door het veld aan de slag te laten gaan creëer je draagvlak en kun je door feedback verbeteringen aanbrengen.’ Duidelijk is dat in het zoeken naar meet- evaluatie en onderzoeksmethoden vertellen een grotere rol krijgt. En dat we daarmee tellen in de juiste context kunnen plaatsen. Verhalen laten de impact van een project, product, programma of proces zien en leveren een bijdrage aan het versterken, verbeteren en opschalen ervan. Een goed voorbeeld hiervan is het voortgangsrapport van ‘de gezonde wijk’ van Gemeente Amersfoort waarbij vertellen leidend is.

Feedback en hulp

Wat zijn jullie werkwijzen voor de implementatie van je eigen lokale initiatief? En hoe maak je de voorgang inzichtelijk? Wij vernemen het graag. De Universiteit Maastricht biedt de mogelijkheid om met ondersteuning van een masterstudent te werken aan (zelf)monitoring met behulp van indicatoren. In bijeenkomsten met partners van Alles is Gezondheid zullen we deze methoden en indicatoren verder aanscherpen en toepasbaar maken. Wil je meer weten? Neem dan contact op met Marleen Bekker: m.bekker@maastrichtuniversity.nl.

Kennisbehoefte Alles is Gezondheid-netwerk

Bekijk de uitslagen van de Kennisbehoefte Enquête van augustus 2018.

Koningin Máxima is woensdagochtend 14 november 2018 in Den Haag aanwezig bij de lancering van SchuldenlabNL. Stichting SchuldenlabNL is een samenwerkingsverband tussen publieke en private partijen en heeft als doel Nederland schuldenzorgvrij te maken. Ook Alles is Gezondheid steunt platform SchuldenlabNL.

Volgens SchuldenlabNL zijn er meer dan 2 miljoen huishoudens in Nederland met betalingsachterstanden, waarvan bijna 1,4 miljoen met risicovolle of problematische schulden. De ernst, omvang en urgentie van problematische schulden wordt door publieke en private partijen onderkend. Zij investeren in (vernieuwende) preventieve en curatieve aanpakken om burgers schuldenzorgvrij te krijgen en te houden. De aanpak is effectief en de sociale impact groot, maar de huidige werkwijze van deze partijen is sterk gefragmenteerd en daardoor zeer kostbaar en tijdrovend.

SchuldenlabNL gaat dit als onafhankelijk platform aanpakken door gezamenlijk te werken aan landelijke opschaling van succesvolle lokale projecten rond armoede en schulden. Doel is kwetsbare groepen schuldenzorgvrij te maken waardoor zij weer grip krijgen op hun financiële en persoonlijke situatie en zij hun toekomst weer positief tegemoet kunnen zien.

Voorafgaand aan de lancering spreken onder anderen staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Tamara van Ark, en voorzitter van SchuldenlabNL, Gerrit Zalm. Aansluitend wordt SchuldenlabNL gelanceerd door de sprekers, vertegenwoordigers van de publieke en private deelnemende partijen en Koningin Máxima.

Bron: Het Koninklijk Huis

Het symposium NOG Gezonder van 4 oktober 2018 ligt nog vers in ons geheugen. Tijdens het symposium werd onder andere de pledge NOG Fitter en Vitaler getekend. Een terugblik van deze dag.

Tijdens het symposium NOG Gezonder is de pledge NOG Fitter en Vitaler getekend. Op dit moment hebben al ruim 40 organisaties zich ingeschreven. En dat betekent dat veel werkgevers het belangrijk vinden om aan de slag te gaan met duurzame inzetbaarheid van werknemers.

Ook hebben we goede verhalen gehoord over de verschillende workshops van GGD NOG en partners over thema’s binnen de programma’s NOG Gezonder op school, NOG Gezonder op het werk, NOG gezonder in de buurt en NOG Gezonder door de fysieke omgeving. Meer informatie over de plenaire lezingen en de workshops kan je vinden op de website van GGD NOG.

In de video hieronder vind je de terugblik van Floortje, Karlijn en Lieset, 3 studenten van Wageningen Universiteit.

Met Vitaal in het Groen stimuleert van Altena & de Jongh in samenwerking met Landschap Noord-Holland en een aantal andere partners de combinatie van bewegen en groen op de werkvloer. De samenwerking, vernieuwende activiteiten en groeiambitie van de organisaties zijn donderdag 25 oktober 2018 vastgelegd op een pledge van Alles is Gezondheid. De pledge werd ondertekend tijdens een bijeenkomst waarin ‘De vitale werknemer anno 2025’ centraal stond.

Samen naar een gezonder werkend Nederland

Het team van Vitaal in het Groen streeft ernaar om van wandelingen in het groen en andere vitaliteitsdiensten een integraal onderdeel van de Nederlandse bedrijfscultuur te maken. Ook brengt het team de positieve invloed van een gezonde werkomgeving op de arbeidsmarkt onder de aandacht. Daarmee geeft Vitaal in het Groen een impuls aan het vitaliteitsbeleid op de werkvloer en creëert het een groter bewustzijn rond gezond werken. Piet Vessies van AWVN en Alles is Gezondheid licht toe: “Wonen, zorg, onderwijs en werk zijn vier pijlers waarop onze samenleving rust. Het is van belang dat we samen kijken op welke wijze werk een bijdrage kan leveren aan een vitale samenleving.”

Gezond is hip, maar nog geen common practice

Het belang van gezond werken wordt in Nederland steeds meer erkend, maar dat betekent nog niet dat hier in de praktijk naar gehandeld wordt. Werkgevers horen ergens het stemmetje achter in hun hoofd dat er iets moet veranderen, maar hoe dan, en wat precies? Hoe zorg je nu dat je werknemers meer gaan bewegen, en hoe integreer je groen in de werkomgeving?

Vitaal in het Groen stimuleert organisaties om stil te staan bij de vitaliteit van hun werknemers en er actief mee aan de slag te gaan. “Dit vereist een nieuwe kijk op gezondheid. Een gezonde werknemer is in staat zich aan te passen aan de context. Gezondheid is dus niet geen ziekte hebben,” benadrukt Pieter de Jongh, eigenaar van Altena & de Jongh en initiatiefnemer van Vitaal in het Groen.

Van Altena & de Jongh, Landschap Noord-Holland en Annette Postma bundelen hun krachten en kennis om zo samen een impuls te geven aan bewegen en groen op de werkvloer. Piet Vessies spoorde de gasten van de bijeenkomst aan om de befaamde Alles is Gezondheid-stappenteller mee te nemen en deze aan een collega te geven, om samen letterlijk de eerste stappen richting gezonder werken. Want we moeten met z’n allen ‘aan de bak!’.

Onze leefomgeving is van invloed op ons welbevinden en gezondheid. HANNN heeft dan ook een duidelijke missie voor Noord-Nederland: een leefomgeving met gezonde lucht, bereikbaar groen en gezond eten binnen handbereik waarin we verzekerd zijn van goede zorg en een stevig sociaal netwerk. Tijdens het Healthy Ageing congres ‘Samen naar een gezonde leefomgeving’ op 10 oktober 2018 is deze mooie ambitie kracht bij gezet door het ondertekenen van een Alles is Gezondheid-pledge.

Naast de organiserende partijen Centre of Expertise Healthy Ageing, HANNN, Zorginnovatie Forum (ZIF), NetwerkZON en ZorgpleinNoord sloten ook het Ministerie van VWS, Verslavingszorg Noord-Nederland, Huis voor de Sport Groningen en het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) deze dag aan.

Actiepunten

Een aantal van de actiepunten van de pledge zijn:

• De jeugd heeft de toekomst. Daarom moet ieder kind dat geboren wordt, de kans krijgen om volledig rookvrij op te groeien. Daarom dragen de partijen actief bij aan een rookvrije omgeving. Dit kan bijvoorbeeld door de inrichting van rookvrije zones en het aanbieden van stop-programma’s voor medewerkers.
• In de strijd tegen het zittende bestaan, zoeken ze naar manieren om een beweegactiviteit onderdeel te maken van de dagelijkse routine. Een mooi voorbeeld hiervan is de ‘Daily Mile’ die op steeds meer basisscholen wordt geïntroduceerd, en de wandellunch.
• De samenleving wordt steeds complexer met nieuwe sociale verbanden en alternatieve samenlevingsvormen. De partijen stimuleren organisatievormen die hier complementair aan zijn, en de kennis en vaardigheden van inwoners en professionals die hierbij van belang zijn. Hierbij kan gedacht worden aan dorpsondersteuners en lerende netwerken.
• Inspelen op de wens om langer en gezonder te blijven wonen en leven in de omgeving van eigen keuze. Dit doen zij in brede zin: door kennis te delen, mensen van advies te voorzien en nieuwe producten en diensten te ontwikkelen.

Op 11 oktober 2018 neemt minister Bruno Bruins het ‘Manifest voor Leefstijlgeneeskunde’ in ontvangst. Een uitnodiging met circa tweeduizend handtekeningen van onder meer artsenfederatie KNMG, Patiëntenfederatie Nederland en verenigingen van jeugdartsen, cardiologen en internisten, om volop in te zetten op leefstijlgeneeskunde.

Een andere leefstijl is soms het beste medicijn. Gezonder eten, meer bewegen en stress tegengaan helpen niet alleen om ziekte te voorkomen, patiënten kunnen er ook door genezen. Dat betoogden Hanno Pijl en Martijn van Winkelhof in maart op de opiniepagina van Trouw. Volgens hen wordt de effectiviteit van leefstijlingrepen te weinig onderzocht. Hun pleidooi van toen is nu uitgegroeid tot het Manifest voor Leefstijlgeneeskunde.

Het belang van leefstijlgeneeskunde

Alle ondertekenaars van het Manifest bundelen de krachten om de zorg voor leefstijlgerelateerde aandoeningen in Nederland radicaal te veranderen. De auteurs en ondertekenaars roepen vandaag drie bewindsleiden van het ministerie van VWS en het parlement op om vol in te zetten op (curatieve) leefstijlgeneeskunde.

Steun het manifest

Steun het manifest en vraag de Regering en Tweede Kamer om in te zetten op leefstijlgeneeskunde. Betuig hier jouw steun.

Bron

Artsen en patiënten pleiten voor de leefstijlgeneeskunde: ‘Pillen lossen niet alles op’ (TROUW)
Persbericht: Manifest Leefstijlgeneeskunde: Minister Bruins ontvangt manifest op 11 oktober (NILG)

Tijdens het symposium ‘NOG Fitter en Vitaler’ op donderdag 4 oktober is het veertiende regionetwerk van Alles is Gezondheid gelanceerd. Ruim 23 organisaties hebben de handen ineengeslagen met als doel om NOG fittere en vitalere werknemers te bevorderen.

Investeren in de gezondheid van alle werknemers is zinvol. Gezonde en vitale medewerkers presteren beter, zijn creatiever en minder vaak ziek. Investeren in gezonde medewerkers loont. Het platform NOG Fitter en Vitaler zet zich daarom actief in voor gezonde werknemers in de regio Noord- en Oost- Gelderland

Nu al 8000 vitalere werknemers

Om dit te bereiken, vond op donderdag 4 oktober 2018 de kick-off van regionetwerk NOG Fitter en Vitaler plaats. Op deze dag sloten 23 partners, waaronder gemeenten, bouwbedrijven, onderwijs, zorg, politie en consultancy, zich aan bij het regionetwerk. Op dit moment bereikt het netwerk al meer dan 8000 medewerkers!

Wat gaat het netwerk doen?

Het aanbod voor een gezonde werkplek is groot. Om dit inzichtelijk te maken, scheidt NOG Fitter en Vitaler het kaf van het koren en houdt aangesloten partners op de hoogte via campagnes, apps, interventies en tips. Ook is er een Gezonde werkvloer adviseur bij wie organisaties terecht kunnen met vragen. De aangesloten partners kiezen zelf wat bij hun organisatie past en verspreiden dit naar eigen inzicht binnen hun organisaties. Het is dus een kwestie van samenwerking.

Sluit ook aan

Wil je meewerken aan een vitalere werkvloer? Word dan nu partner. Heb je suggesties, tips of inspirerende voorbeelden? Het regionetwerk staat daar graag voor open. Neem contact met ze op.

Meer weten

Bekijk de website van NOG Fitter en Vitaler

Bekijk de video van het symposium:

Gisteren tijdens het netwerkcongres van de RBB-groep heeft Leerwerkplaats Jubbega de RBB-award gewonnen. Een mooi compliment voor dit project waar mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de mogelijkheid krijgen om werkend te leren in het groen en een diploma te halen.

Als initiatiefnemer van de Leerwerkplaats Jubbega vertelde teamleider Dennis Benedictus vol trots over dit project waarin 11 van de 12 deelnemers het diploma haalden, waarvan 4 deelnemers doorstromen naar MBO2 en 10 van de 12 deelnemers een jaarcontract aangeboden hebben gekregen. De prijs is een prachtig houten beeld van kunstenaar Ellen Harmsma. Dit is uit verschillend hout gesneden en verbeeldt samenwerking en verbinding.

Het groene hart in de samenleving

De economie in Nederland draait op volle sterkte. Maar niet iedereen doet mee. Met name laagopgeleide, niet gekwalificeerde jongeren (ca. 160.000!) beschikken niet over de noodzakelijke 21-eeuwse vaardigheden om duurzaam te participeren op de arbeidsmarkt. De afstand tot de arbeidsmarkt is voor deze groep groter, met daarmee een verhoogd risico op gezondheidsproblemen, financiële problemen en langdurige werkloosheid. Leerwerkplaats Jubbega biedt de jongeren een toekomstperspectief. De deelnemers krijgen de kans om hun vaardigheden zo te ontwikkelen dat deze aansluiten op de arbeidsmarkt. Er is hierbij niet allereerst aandacht voor hun houding en gedrag en aan de hand van de praktijk oefenen de deelnemers ook lezen en rekenen. Juist deze koppeling met de praktijk maakt het leren van deze vaardigheden toegankelijk.

Leerwerkplaats Jubbega

Werkend leren in het groen, en ook nog een diploma halen. Dat is wat Leerwerkplaats Jubbega de leerlingen biedt. Het is het resultaat van een succesvolle samenwerking tussen drie Friese gemeenten (Heerenveen Opsterland en Oostellingwerf), het Nordin College en Staatsbosbeheer om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk te helpen in de groensector. De deelnemers hebben een verschillende achtergrond waarbij de helft in de leeftijdsgroep 16-27 jaar zit. “De leerwerkplaats vult een leegte op waarvoor de maatschappij geen oplossing heeft”, aldus Dennis Benedictus.

Lees meer over deze samenwerking op de projectpagina van Staatsbosbeheer.