De publicatie Positief Gezond Werkgeverschap legt de focus op veerkracht en wat het leven van mensen betekenisvol maakt. Deze positieve, brede benadering kan de blik van werkgevers op gezondheid en duurzame inzetbaarheid veranderen.

In overleg met beleidsmakers, onderzoekers, het ministerie van VWS en de NJR buigen jongeren zich over de vraag: hoe zorgen we ervoor dat jongeren mentaal gezond blijven en zich fijn voelen?

De tweede Tweedaagse van de Health Transformation Community is afgerond. De persoonlijke leervraag van de deelnemers vormden het kompas voor de twee dagen.

In samenwerking met ZonMW hebben we 20 kennisvouchers gehonoreerd aan partijen die het concept Positieve Gezondheid verder gaan brengen. Er is enorm enthousiast gereageerd op de subsidieoproep. In korte tijd kwamen er 70 aanvragen binnen.

Vijftig gedreven mensen uit alle lagen van de zorg innoveerden samen zes maanden lang in actieprojecten om zo de fijne kneepjes van innovatie te leren. De Health Innovation School Rotterdam bood een opleiding vol met actie, kennis en inspiratie. Lees een terugblik met een van de kandidaten.

Ook op de werkvloer binnen een organisatie is implementatie van Positieve Gezondheid waardevol. De oplevering die vanuit kennisuitwisseling naar voren kwam vertaalden we naar 10 tips waar iedere organisatie wat aan heeft.

49 transformatoren in spe met daarachter 49 netwerken die iedere regio in Nederland vertegenwoordigen zijn aan een intensief traject van zes maanden begonnen waarin samen leren over transformatie en zelf bijdragen aan de transitie van gezondheid, welzijn en zorg centraal staat.

De mentale gezondheid van Nederlandse jongeren zit op een dieptepunt. Jongeren Hulp Online helpt jongeren daarom bij het gemakkelijk vinden van passende (online) hulp bij mentale en sociaal-emotionele problemen. Op de vernieuwde website kunnen jongeren nu bij meer dan 20 betrouwbare hulplijnen terecht.

De termijn kennisvoucherregeling ‘Van professional to professional’ is afgerond. Hiermee stelden we onze regionetwerken en hun lokale netwerkpartners in staat te leren van opgedane ervaring elders in het land.

10 deelnemers hebben zich aangemeld en willen samen leren en ontwikkelen op het gebied van werk en gezondheid. Het doel van het actieleernetwerk is het samen ontwikkelen van meerdere praktijkvoorbeelden (learning by doing).