Hoe kunnen we Positief Gezond werkgeverschap verder brengen? Op initiatief van Alles is Gezondheid zijn actieleernetwerken gevormd met werkgevers van verschillende organisaties en met CAOP is de Positieve Gezonde CAO ontwikkeld. Wat kunnen we hiervan leren?
In het webinar Een nieuwe kijk op Leven Lang Ontwikkelen gaan duurzame inzetbaarheidsexpert Aukje Nauta (Universiteit Leiden/Sioo) en ondernemer John Engelsman (IJB Groep) in op de vraag hoe organisaties kunnen werken aan een stimulerende leercultuur.
Verduurzaming van de zorg is nodig, maar hoe pak je dat aan? De 'reisgids' Heel de Zorg, met bijzondere voorbeeldverhalen van pioniers helpt hierbij. Wij spraken een van de auteurs.
Al jaren hebben organisaties in de zorg te kampen met hoge verzuim- en verloopcijfers. Vandaar dat het vanuit goed werkgeverschap voor organisaties belangrijk is om de mentale weerbaarheid en het werkplezier bij alle medewerkers te verhogen. Maar hoe doe je dat?
Organisaties die medewerkers de regie geven, passende mogelijkheden bieden en oprecht verbindingen aangaan, onderscheiden zich op een positieve manier. Hoe? Dat lees je in onze publicatie Positief Gezond Werkgeverschap. Kijk verder...
