‘Dit onderzoek kan dienen als denk- en hulpmiddel als het gaat om de uitvoering van transitievraagstukken, omdat het is gebaseerd op observaties uit de praktijk', aldus Marleen Bekker, onderzoekscoördinator Universiteit Maastricht. Zeven inzichten uit de praktijk.
Een mooie samenwerking tussen zorg, welzijn en cultuur. Deelnemers ervaringen dat het initiatief bijdraagt aan zelfvertrouwen, plezier in het leven, sociale contacten en iets om naar uit te kijken. Meer weten?
iPH en LKCA deden onderzoek naar de waarde van actieve cultuurparticipatie voor de zes dimensies van Positieve Gezondheid en de samenwerking van cultuurprofessionals met de eerstelijnszorg. Meer weten?
Hoe kunnen we Positief Gezond werkgeverschap verder brengen? Op initiatief van Alles is Gezondheid zijn actieleernetwerken gevormd met werkgevers van verschillende organisaties en met CAOP is de Positieve Gezonde CAO ontwikkeld. Wat kunnen we hiervan leren?
'Ik zorg dat ons huis staat en dat de jongeren kunnen doen wat zij denken dat goed is. Zo blijven we vernieuwen en aansluiten op behoeften van jeugd uit de wijk,' aldus Okrah Donkor. Midden in een ‘achterstandswijk’ bouwde hij met jongeren een hechte community. Meer weten?
‘Als iedereen hetzelfde doel nastreeft, heb je geen blauwdruk nodig,’ zegt netwerkadviseur Margriet de Jager. Zij zet zich al decennia in voor (brede) gezondheidsbevordering en domeinoverstijgend samenwerken. Wat heeft zij hiervan geleerd? Ze blikt terug, kijkt vooruit, deelt en duidt.
In het webinar Een nieuwe kijk op Leven Lang Ontwikkelen gaan duurzame inzetbaarheidsexpert Aukje Nauta (Universiteit Leiden/Sioo) en ondernemer John Engelsman (IJB Groep) in op de vraag hoe organisaties kunnen werken aan een stimulerende leercultuur.