We staan als samenleving voor grote opgaven richting gezondheid. Hoe houden we het systeem mensgericht, betaalbaar en werkbaar? We willen samenwerken, maar lopen vast in regels, kaders en soms schurende belangen. De systeemdialoog is een praktische werkvorm om samen patronen te herkennen en duurzame doorbraken te realiseren. Meer weten?
Het Netwerk Leren Transformeren verbindt en versterkt, met als doel een toekomstbestendig gezondheidssysteem waarin zorg toegankelijk blijft voor iedereen. Door samen te leren, bouwen we aan een nieuwe manier van (samen)werken die aansluit op wat mensen écht nodig hebben.
Alles is Gezondheid bracht de afgelopen negen jaar mensen en initiatieven bij elkaar via regiobijeenkomsten. Deze bijeenkomsten stimuleerden samenwerking, brachten inspiratie en versterkten netwerken. Nu is er een magazine, boordevol inspirerende voorbeelden, praktische tips en interviews! Bekijk het hier.
Wat zijn voordelen van werken aan gezondheid binnen een bedrijf en wat zou je ertegen kunnen hebben? Lees de whitepaper, check de Argumentenkaart en doe je voordeel met inzichten uit de praktijk.
Prof. Tim Huijts gebruikt in zijn onderzoek op de leerstoel Positive Health at Work een aanpak waarin co-creatie met werkgevers, werknemers en betrokkenen centraal staat. Wat is er nodig voor positieve verandering op de werkvloer?
In het webinar de gezonde straaD I Een betere gezondheid ligt op straat gaan drie experts van de straaDkrant en Alles is Gezondheid in op de vraag hoe we onze straat zo in kunnen richten zodat ze onze gezondheid bevorderen.
De gezondheidstransitie gaat over een verandering op procesniveau, maar ook op inhoud, de cultuur en de organisatiestructuur van zorg. Via twee edities van de HTC verkenden circa 80 regisseurs van regionale netwerken mogelijkheden om de transformatie in hun regio te ondersteunen. Initiatiefnemer Joost Boerenkamp deelt zijn inzichten.
