BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Alles is gezondheid - ECPv5.12.4//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Alles is gezondheid
X-ORIGINAL-URL:https://www.allesisgezondheid.nl
X-WR-CALDESC:Evenementen voor Alles is gezondheid
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Amsterdam
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20250318T193000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20250318T213000
DTSTAMP:20260502T055327
CREATED:20250227T145501Z
LAST-MODIFIED:20250317T104050Z
UID:7930887-1742326200-1742333400@www.allesisgezondheid.nl
SUMMARY:Webinar: veiligere werkcultuur in de zorgsector
DESCRIPTION:Naar aanleiding van het recente artikel in Medisch Contact – De hoogste tijd voor een veiligere werkcultuur in de zorgsector – organiseert Alles is Gezondheid samen met De Geneeskundestudent op 18 maart 2025 een expertwebinar over dit onderwerp. Een gezonde werkcultuur in ziekenhuizen\, praktijken en instellingen is het fundament van goede zorg\, maar juist die cultuur laat helaas op nog steeds veel plekken te wensen over. Praat je hierover mee? \nMacht\, hiërarchie en respectloos gedrag spelen al te vaak nog op de werkvloer. Uit recent onderzoek van De Geneeskundestudent (2024) blijkt dat één op de acht geneeskundestudenten tijdens hun coschappen te maken krijgt met ongewenst gedrag\, hierbij zijn medisch specialisten vaak betrokken. Deze webinar biedt een kans om verder met elkaar in gesprek te gaan en te werken aan een veilige werkcultuur in de zorgsector. \nWebinar georganiseerd door:\nMargot van Genderen (Algemeen Bestuurslid De Geneeskundestudent)\nBanu Özbakir (Algemeen Bestuurslid De Geneeskundestudent)\nWico Mulder (jeugdarts Adolescenten\, Arts M&G en adviseur Mentale Gezondheid en Welbevinden bij Alles is Gezondheid) \nEen structureel probleem\nEerdere onderzoeken bevestigen dat de toxische cultuur in de zorg geen incident is. De persoonlijke ervaring van Mulder (co-auteur) van bijna twintig jaar geleden maakt dit pijnlijk duidelijk. Als jonge\, bevlogen arts in opleiding werkte hij in een omgeving waar intimidatie en machtsmisbruik gangbaar waren. Uiteindelijk besloot hij te stoppen met zijn opleiding. Jaren later kwamen deze misstanden aan het licht en kregen ze aandacht in de media. \nEen van de auteurs werd door een gynaecoloog uitgemaakt voor ‘slechtste coassistent ooit’ en tijdens een operatie vernederd. Dit soort gedrag wordt door de dader vaak niet als uitzonderlijk ervaren\, wat het probleem structureel maakt. In de Zembla-podcast Onveilige Artsen (2024) en een enquête van Medisch Contact wordt grensoverschrijdend gedrag in de zorg breed uitgemeten. Meer dan 30% van de artsen meldt ooit grensoverschrijdend gedrag te hebben ervaren\, variërend van denigrerende opmerkingen tot ernstige incidenten die onder het strafrecht kunnen vallen. \nHoopvolle initiatieven\nEr zijn hoopvolle initiatieven die bijdragen aan een positieve verandering. Zo lanceerde zorgcollectief VvAA de campagne ‘Wat voor collega ben jij? #vaniknaarwij’\, gericht op bewustwording en het doorbreken van de niet-functionele hiërarchie in de zorg. Daarnaast zet De Jonge Specialist een nieuw anoniem meldpunt op voor arts-assistenten die te maken hebben met ongewenst gedrag. \nEen veilige werkomgeving is niet alleen een kwestie van fatsoen\, maar ook cruciaal voor het behoud van zorgpersoneel en bovenal; de kwaliteit van zorg. \nExpertwebinar: Doe mee aan de verandering\nHet is de hoogste tijd om onze jonge zorgverleners te ondersteunen en een cultuur te creëren waarin zij kunnen floreren. Deze artsen zijn immers de toekomst van de zorg. Laten we onze (toekomstige) jonge dokters empathisch ondersteunen en gidsen zodat zij kunnen gaan floreren als goede dokter.\nWat kunnen we doen om deze cultuurverandering in te zetten? \nHet expertwebinar op 18 maart biedt een kans om verder in gesprek te gaan en samen te werken aan een veilige werkcultuur in de zorgsector. Het webinar wordt gemodereerd door Wico Mulder. \n De eerste gesprekspartner in het panel is chirurg Marijn Houwert\, staflid traumachirurgie. Hij startte op 21 januari met De Vereniging voor Arts en Auto (VvAA) een campagne voor gelijkwaardige samenwerking in de zorg. ‘Ons doel is om zorgprofessionals te verenigen en hen te inspireren om samen te werken aan een toekomstbestendige zorg – met oog voor het collectief en voor de ander. Het is tijd om de hiërarchie te doorbreken en gelijkwaardigheid en respect voor ieders rol te bevorderen\, zodat de zin in zorg bij velen terugkomt.’\nMeer hierover in de Volkskrant. \nDe tweede gesprekspartner is professor Karin Kaasjager\, hoogleraar Interne Acute Geneeskunde\, werkzaam bij het Julius Centrum UMC Utrecht. Zij spreekt zich veel uit tegen de toxische werkcultuur in de zorg. ‘Ik heb veel onveiligheid gezien gedurende mijn carrière en helaas nog steeds. We doen daar te weinig aan naar mijn mening. Sinds de grote schandalen hebben we het erover\, zijn er vertrouwenspersonen\, maar het systeem pakken we niet aan. Ik ben daar open en duidelijk in. Het is belangrijk dat we onszelf kwetsbaar durven op de stellen. De kwetsbaarheid om op het podium te gaan staan en vertellen wat je zelf goed en fout hebt gedaan\, daar leren we van. Helaas zie ik die kwetsbaarheid nauwelijks in onze wereld. We moeten blijven denken: ‘wat nu\, welke maatregelen gaan we instellen\, naast vertrouwenspersonen\, om echt iets aan het systeem en de cultuur te veranderen?’ \nAndere sprekers worden nog aangekondigd. \nWebinar: 18 maart 2025\nTijdstip: 19:30 uur \nEr is tijdens het webinar genoeg tijd om vragen te stellen aan de sprekers. \nMeld je nu aan voor het webinar.
URL:https://www.allesisgezondheid.nl/evenementen/webinar-veiligere-werkcultuur-in-de-zorgsector/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Online
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.allesisgezondheid.nl/wp-content/uploads/2025/02/petra-reid-AOrShedGxxY-unsplash.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR