BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Alles is gezondheid - ECPv5.12.4//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Alles is gezondheid
X-ORIGINAL-URL:https://www.allesisgezondheid.nl
X-WR-CALDESC:Evenementen voor Alles is gezondheid
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Amsterdam
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20240331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20241027T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20241105T150000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20241105T161500
DTSTAMP:20260430T191837
CREATED:20240924T162850Z
LAST-MODIFIED:20241001T163849Z
UID:7365534-1730818800-1730823300@www.allesisgezondheid.nl
SUMMARY:Webinar: Leercultuur in Europa | Goede voorbeelden over leren op de werkvloer
DESCRIPTION:Leven Lang Ontwikkelen kent geen grenzen. Wat kunnen we leren van goede voorbeelden en praktijken uit Europa? Dit webinar gaat in op drie Europese voorbeelden over leercultuur en leren op de werkvloer. \n\nHoe houden werkgevers nog beter rekening met de leerwensen en -behoeften van medewerkers?\nHoe stimuleren werkgevers praktisch geschoolde medewerkers om mee te groeien met (digitale) trends in het werk?\nHoe zorgen bedrijven voor het behoud van opgedane kennis en vaardigheden op de werkvloer?\n\nSprekers en voorbeelden\n\nBelgië/Vlaanderen: Jana Machtelinckx (Onderzoeker bij Vlerick Business School): gaat in op ervaringen en geleerde lessen in het opleiden van praktisch geschoolden vanuit het ESF project ‘Opleiden van de toekomst’. Hierin zijn trainingen en leereenheden ontwikkeld voor de industriesector over o.a. soft skills en circulaire economie. Met als doel om werknemers klaar te stomen voor toekomstige transities. Bij het ontwikkelen is gebruik gemaakt van de HILL-methodiek (High Impact Learning that Lasts).\nDuitsland: Vera Baum (Manager bij QualityMinds): neemt ons mee in de Agile Learning approach en hoe je deze methode kan toepassen bij praktisch opgeleide werknemers. Al jarenlang ondersteunt QualityMinds werknemers om ze doelbewust en zelfgereguleerd te laten leren. Met hulp van agile learning coaches bepalen werknemers wat ze willen leren en hoe ze leerdoelen kunnen bereiken. Het bedrijf zelf groeit zo toe naar een lerende organisatie met een passende leercultuur.\nFrankrijk: Frank Savann (Consultant bij AFEST): komt met twee praktijkvoorbeelden over leren op de werkvloer in Frankrijk. Dit vanuit het nationale programma en -opleidingsmodel voor werkplekleren (AFEST). AFEST is één van de initiatieven van de Franse overheid om het beroepsonderwijs- en opleidingen toegankelijker en effectiever te maken. Frank licht toe hoe kennis en kunde behouden blijft binnen bedrijven (gelet op vergrijzing) en hoe informeel leren gestructureerd kan worden.\n\nVoor wie?\nAlle professionals die zich bezig houden met leren en ontwikkelen (op de werkvloer). Zoals O&O fondsen\, brancheorganisaties\, bedrijven\, onderwijs en opleiders\, werkgevers- en  werknemersorganisaties\, provincies\, arbeidsmarkt intermediairs\, etc. \nAan deelname zijn geen kosten verbonden. In de basis is de voertaal Nederlands. De voorbeelden uit Frankrijk en Duitsland worden in het Engels behandeld. \nInitiatief\nDit webinar is onderdeel van de Publieksacademie Leven Lang Ontwikkelen en uitvoering is in samenwerking met EPALE (Europese community voor professionals die werken met lerende volwassenen) en het Ministerie van SZW. \nAlvast inlezen\n\nLees hier het magazine Enhancing Informal Learning dat het Ministerie van SZW uitbracht n.a.v. een webinar met Nederlandse voorbeelden.\nKlik hier om via de themapagina Workplace Learning op EPALE te bekijken en alvast te leren van best practices en con
URL:https://www.allesisgezondheid.nl/evenementen/webinar-leercultuur-in-europa-goede-voorbeelden-over-leren-op-de-werkvloer/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Online
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.allesisgezondheid.nl/wp-content/uploads/2024/09/pexels-thisisengineering-3862627-scaled.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR