BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Alles is gezondheid - ECPv5.12.4//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Alles is gezondheid
X-ORIGINAL-URL:https://www.allesisgezondheid.nl
X-WR-CALDESC:Evenementen voor Alles is gezondheid
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Amsterdam
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20240331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20241027T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20240123T140000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20240123T150000
DTSTAMP:20260429T135101
CREATED:20231218T090832Z
LAST-MODIFIED:20240530T113919Z
UID:6150036-1706018400-1706022000@www.allesisgezondheid.nl
SUMMARY:Webinar: Een nieuwe kijk op Leven Lang Ontwikkelen
DESCRIPTION:Om met plezier te werken\, is het belangrijk dat je blijft leren. In het live webinar ‘Een nieuwe kijk op Leven Lang Ontwikkelen’ gaan duurzame inzetbaarheidsexpert Aukje Nauta (Universiteit Leiden/Sioo) en ondernemer John Engelsman (IJB Groep) in op de vraag hoe organisaties in het nieuwe jaar kunnen werken aan een stimulerende leercultuur. \nOm de Nederlandse arbeidsmarkt toekomstbestendig te maken is de inzet op leren en ontwikkelen van groot belang. Het helpt mensen bij het behoud van arbeid\, het verder groeien in hun werk of juist op weg naar een nieuwe baan. Mensen die duurzaam inzetbaar zijn\, kunnen qua werk vele kanten op. Die flexibiliteit komt niet alleen henzelf maar ook hun organisatie ten goede. \nMaar hoe stimuleren we leren tijdens de loopbaan en bevorderen we een leercultuur op de werkvloer? Wat is de dieperliggende reden dat mensen (op het werk) vaak niet tot volle wasdom komen? Waarom zijn er toch zo weinig werkenden actief bezig met hun eigen ontwikkeling en inzetbaarheid? En wat kunnen werkgevers doen om het leren te stimuleren? \nProgramma\nIn het eerste deel neemt Aukje Nauta ons mee in een nieuwe\, frisse kijk op leren en ontwikkelen. Zij gaat in op: \n\nLang en gelukkig werken bij hetzelfde bedrijf.\nBijdragen aan een werkomgeving waar je 100% jezelf kan zijn.\nSchaamte en zwaktes als kracht en bron voor ontwikkeling.\nOpen en veilige werkcultuur die bijdraagt aan een leercultuur.\nEn dit kun je zelf doen…(praktische handvatten).\n\nMet John Engelsman gaan we in op de praktijk (#hoedan). Als directeur van de IJB Groep zet hij vol in op het ontwikkelen van menselijke relaties. Niet korte termijn winst maar continuïteit voor de lange termijn bepalen zijn keuzes. Om het bedrijf\, specialist in funderingsconstructies\, te veranderen is een heldere koers uitgezet met Duurzame Draagkracht. \nVanuit de dagelijkse praktijk vertelt John over de transitie waarin het bedrijf en de medewerkers zitten en hoe ze deze reis met elkaar maken. Hij gaat o.a. in op de voordelen van informeel en non-formeel leren\, in gesprek blijven met elkaar (open dialoog) en medewerkers die samen werken aan werk- en bedrijfsontwikkeling in het IJB Toekomstlab. \nSprekers\n\nAukje Nauta is spreker\, schrijver\, psycholoog en expert op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Ze schreef o.a. de boeken Nooit meer doen alsof\, Tango op de werkvloer en Anders Werken. Aan de Universiteit Leiden is Aukje hoogleraar organisatiepsychologie (Sioo leerstoel).\nJohn Engelsman is algemeen directeur van de IJB Groep: marktleider in betonproducten zoals heipalen en funderingen. Vanuit de bedrijfsfilosofie Duurzame Draagkracht werkt John samen met medewerkers aan leren\, ontwikkelen en talentontwikkeling.\nWilfred Dijkstra is netwerkadviseur bij Alles is Gezondheid en richt zich op het domein onderwijs en educatie. In 2023 is hij projectleider van de Publieksacademie Leven Lang Ontwikkelen en werkt hij aan Positief Gezondheid op scholen. Wilfred is de moderator van dit webinar.\n\nVoor wie\nHet webinar is bedoeld voor alle professionals die meer werk willen maken van een Leven Lang Ontwikkelen. Zoals werkgevers\, werknemers\, HR professionals\, arbeidsmarkt intermediairs\, overheden\, onderwijs en opleiders\, servicepunten\, gemeenten\, zorgverleners\, bibliotheken\, brancheorganisaties en iedereen die behoefte heeft aan een nieuwe\, frisse kijk op duurzame inzetbaarheid. \nAanmelden\nDe live uitzending vindt plaats vanuit de studio in Rotterdam op dinsdag 23 januari 2024 van 14.00 tot 15.00 uur. Deelnemers kunnen vragen stellen en reageren op polls. Deelname is gratis \nPublieksacademie LLO\nMet de blik vooruit is dit webinar de afsluiting van een serie bijeenkomsten die in 2023 zijn uitgevoerd onder de vlag van de Publieksacademie Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Dit is een initiatief van Alles is Gezondheid\, DPG media\, Mediahuis en de Nederlandse bibliotheken en wordt landelijk ondersteund door de Leerwerkloketten\, European Year of Skills en het Ministerie van SZW. \n”Durf collega’s te vertellen hoe iets anders of beter kan. Dat wordt snel persoonlijk genomen. Daarom durven mensen dit vaak niet\, terwijl dat voor een goede leercultuur wel belangrijk is”.\nAukje Nauta – organisatiepsycholoog en hoogleraar \n”Als de menselijke relaties niet kloppen stagneren alle processen”.\nJohn Engelsman – algemeen directeur IJB Groep
URL:https://www.allesisgezondheid.nl/evenementen/webinar-een-nieuwe-kijk-op-leven-lang-ontwikkelen/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Online
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.allesisgezondheid.nl/wp-content/uploads/2023/12/shutterstock_1917242960-scaled.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR