BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Alles is gezondheid - ECPv5.12.4//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Alles is gezondheid
X-ORIGINAL-URL:https://www.allesisgezondheid.nl
X-WR-CALDESC:Evenementen voor Alles is gezondheid
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Amsterdam
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20190331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20191027T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20191112T130000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20191112T170000
DTSTAMP:20260430T042508
CREATED:20190916T143455Z
LAST-MODIFIED:20190916T152328Z
UID:625029-1573563600-1573578000@www.allesisgezondheid.nl
SUMMARY:HR en OR - samen voor gezondheid
DESCRIPTION:Tijdens deze bijeenkomst gaan HR en OR samen aan de slag met gezond en veilig werken. Een breed thema zowel fysiek als mentaal en sociaal\, variërend van psychosociale arbeidsbelasting\, veilig werken\, arbo\, een positief werkklimaat en ga zo nog maar even door. \nVan WHY naar WHAT\, HOW\, WHO\nWe zijn het allemaal eens over het belang van werken aan gezondheid. En iedereen is het ook eens over de gezamenlijke verantwoordelijkheid om gezond en veilig te werken. Maar terugkerend is de vraag: Wat kunnen we samen aanpakken? En: Hoe doen we dat dan? \nIn gesprek\nHR en OR wordt uitgenodigd om hierover met elkaar in gesprek te gaan. Tijdens de bijeenkomst wordt aan de hand van enkele alternatieve werkvormen gedemonstreerd en ervaren hoe dat gesprek ook binnen jouw organisatie kan worden georganiseerd. \nDeelnemers\nDe dialoog wordt bewust opgezocht\, daarom wordt voor deze middag zowel HR als OR uitgenodigd om mee te doen. Per bedrijf minimaal 2 deelnemers: de HR-functionaris neemt een OR-lid mee of het OR-lid neemt zijn HR-functionaris mee. \nProgramma\n1. Korte introductie op de werkwijze van de middag met behulp van ‘large group interventions’ als dialoogsessies en ‘open space’ door Lars Doyer en Jan de Kramer van AWVN. \n2. De praktijk. Peter van der Haagen (HR) en Bart van der Capellen (OR) van McDonald’s vertellen over hun ervaringen met kleine slimme actiegroepjes. McDonald’s heeft ervaring met kleine actieteams om meer grip te krijgen op een positief werkklimaat. Een praktijkvoorbeeld vanuit de Haagse vesting in de Binkhorst zal toegelicht worden. \n3. In gesprek over de vraag wat OR en HR samen kunnen doen aan Werk & Gezondheid 2025 aan de hand van de vragen: \n\nWat spreekt aan?\nWelke ervaringen heb je al opgedaan?\nWat zou je graag willen?\nWat wordt de eerste stap?\nEn daarbij met elkaar de werkvormen doorlopen om de impact van een dergelijk proces te ervaren.\n\n4. Reflectie. Wat brengt jou dit? Hoe verder? \nPraktische informatie\nDatum 12 november 2019\nInloop 13.00 uur\nProgramma 13.30-17.00 uur\, met na afloop gelegenheid tot netwerken\nLocatie SBI Formaat\, Amersfoortseweg 98\, 3941 EP Door \nAanmelden\nStuur een mail naar Piet Vessies via vessies@awvn.nl met de namen en e-mailadressen.\nEr wordt uit gegaan van zo’n 40 bedrijven en de eerste aanmeldingen zijn al binnen.
URL:https://www.allesisgezondheid.nl/evenementen/hr-en-or-samen-voor-gezondheid/
LOCATION:SBI Formaat\, Amersfoortseweg 98\, doorn\, 3941EP\, Nederland
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.allesisgezondheid.nl/wp-content/uploads/2019/09/AWVN.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR